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全國中醫藥行業會計領軍(后備)人才培養工程正式啟動
時間:2014-04-22 00:00:00

    4月13日,全國中醫藥行業會計領軍(后備)人才培養工程在京啟動,這也是首個行業類的會計領軍人才班。
    開班儀式由國家中醫藥局副局長吳剛主持,國家衛生計生委副主任、國家中醫藥局局長王國強、財政部社會保障司副司長宋其超、財政部會計司副司長歐陽宗書、國家衛生計生委財務司正司局長級國家衛生計生監察專員何錦國、北京國家會計學院院長高一斌等領導出席了開班儀式并作重要講話。國家中醫藥管理局人事教育司司長盧國慧、國家中醫藥管理局規劃財務司司長蘇鋼強、國家中醫藥管理局規劃財務司副司長武東、國家中醫藥管理局機關紀委書記朱桂出席了開班儀式。
    國家衛生計生委副主任、國家中醫藥局局長王國強在培訓班開班式上強調,中醫藥行業會計領軍(后備)人才培養工程是完善中醫藥事業發展政策和機制的一項重要的基礎性工程,是加強中醫藥行業管理,創新人才培養模式的有益嘗試,是適應新時期中醫藥事業快速發展的客觀要求。實施會計領軍人才戰略,是提高中醫醫院運營管理和財務管理水平,提升中醫藥核心競爭力的重要基礎。
    他要求,要充分利用優質教學資源,調動廣大學員的積極性、主動性和創造性,將實際需求作為教學計劃設計的依據,既要圍繞會計領域的新理論、新變化開展教學,注重培訓的時效性,又要緊密結合中醫藥行業的特點設計課程,使教學做到“量體裁衣”,具有針對性。特別要增加中醫院實際業務案例的培訓比重,突出中醫院的特色,增強實際業務操作能力;強化互動教學,添加小組學習、分組討論等方式;充分利用網絡信息技術,實現遠程教育等。他希望35位學員認真學習,增強使命感和責任感,做到理論聯系實際,充分利用培訓班的溝通交流平臺,注重綜合素質的提升,樹立終身學習的理念。
    財政部社保司副司長宋其超表示:“這次培養工程是國家中醫藥管理局在人才培養方式上的創新,是一次具有遠見卓識的創舉。醫改工作一個重要的內容就是醫院財務改革,這需要大量優秀的財務工作人員,領軍班的優秀學員將在今后的工作中能夠發揮重要作用。”
    政部會計司副司長歐陽宗書表示:“自2005年啟動全國領軍班9年以來,特別是2013年,為服務和推動我國醫療改革進程,舉辦了首期行政事業類醫療衛生班。國家中醫藥管理局舉辦中醫藥行業會計領軍人才班,在分行業培養領軍人才方面是首個, 這次有益嘗試對此后分行業培養會計領軍人才具有非常重要的引導意義。希望這次中醫藥行業類的會計領軍人才也發揮傳、幫、帶的領軍作用,逐步帶動中醫藥行業會計人員隊伍素質的全面提升。”
    衛生計生委財務司正司局長級衛生計生監察專員何錦國表示:“中醫局的會計領軍人才班給了我們一個新思路,值得學習。下一步,衛計委也將啟動全國衛生計生財務會計領軍人才班,按照“三三五”的規劃進行實施。”
    北京國家會計學院院長高一斌講到,“通過國家中醫藥管理局和北京國家會計學院的密切配合與量身定制,此次培訓班行業特色鮮明、課程設置科學合理。針對行業特點,有許多是財政部、衛計委、國家中醫藥局等部門的在任主管領導。這種在任領導的授課,將讓學員能第一時間了解到國家最新的發展政策和部門規劃,直接影響他們工作的思路和方法。”
    國家中醫藥管理局規劃財務司司長蘇鋼強在采訪時表示,“與部分知名西醫院相比,我們中醫院的核心競爭力及財務管理水平還存在較大的差距,其中最重要的原因之一就是缺乏高級財務管理人才。亟需我們培養和鍛煉一批專業能力強、熟悉中醫藥行業規律、又對財務精通的高端會計管理人才,發揮“高端引領”、“以點帶面”的作用 ,逐步將一般性的財務記賬工作引導到集財務、審計、風險、戰略、成本、資產、領導力等于一體的大財務管理層次,全面提升各類中醫院的財務管理水平。 ”
    國家中醫藥管理局人事教育局司司長盧國慧在采訪時表示,“大力實施會計人才戰略,為我們中醫院培養出一大批高素質的會計領軍人才,并發揮其帶動和輻射作用,是突破中醫院財務管理瓶頸的對癥良藥,也是提高資金使用效益、增強投入產出比和績效評價的重要基礎,更是我們人才工作的一項長期、艱巨的任務。”
    本期培訓班由國家中醫藥管理局主辦、北京國家會計學院承辦,35名學員是從全國1.4萬名中醫藥會計從業人員中經過組織推薦、能力考核,嚴格筆試面試后脫穎而出。本次培訓周期為3年,每年集中培訓1-2次,期間將邀請財政部、衛計委、國家中醫藥局等部門的在任主管領導授課。同時,實施定期考核、末位淘汰制,以嚴格的考核、淘汰制度優化學員隊伍。
 

 

全國中醫藥行業會計領軍(后備)人才培養工程第一期培訓班開班儀式

國家衛生計生委副主任、國家中醫藥局局長王國強在培訓班開班式上發表講話

 

 

 

 

 
 
 
 
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